Ordin 1918/2011

Publicat în Monitorul Oficial nr. 587/19.VIII.2011, Ordinul M.M.F.P.S nr.1918/2011 aprobă procedura şi actele pe care angajatorii sunt obligaţi să le prezinte la inspectoratul teritorial de muncă pentru obţinerea parolei, precum şi procedura privind transmiterea registrului general de evidenţă a salariaţilor.

Procedurile prevăzute în Ordinul M.M.F.P.S nr.1918/2011  fac referiri în special la:
         - înfiinţarea registrului general de evidenţă a salariaţilor.
          Au obligaţia de a înfiinţa, completa şi transmite registrul general de evidenţă a salariaţilor în format electronic, angajatorii, persoane fizice sau juridice, precum şi misiunile diplomatice şi oficiile consulare ale altor state în România respectiv, după caz, institutele culturale şi reprezentantele comerciale ale altor state in România, pentru personalul angajat local care are cetăţenia română sau reşedinţa permanentă în România.

-menţiuni cu privire la completarea registrului general de evidenţă a salariaţilor – care cuprinde toate contractele individuale de muncă în desfăşurare la data intrării în vigoare a prevederilor H.G nr.500/2011 indiferent dacă acestea sunt suspendate la data de 1 august 2011.

Completarea elementului referitor la salariu se realizează şi pentru contractele deja înregistrate, în termen de 90 zile de la data intrării în vigoare a H.G nr. 500 / 2011.

Completarea registrului se face de către una sau mai multe persoane nominalizate prin decizie scrisă de către angajatori sau prin contracte de prestări servicii.

Vă precizam faptul că, în cazul în care completarea registrului se face în baza unui contract de prestări servicii, în termen de 3 zile de la data încheierii contractului va fi informat inspectoratul teritorial de muncă.

Menţionăm faptul că, dispoziţiile H.G. nr.500/2011 nu mai prevăd obligativitatea perfecţionării sau formării profesionale în domeniul resurselor umane pentru persoanele desemnate sau pentru prestatorii care completează  registrul general de evidenţă a salariaţilor.

Totodată vă facem cunoscut că, pe site-ul Inspecţiei Muncii este publicată versiunea nouă a aplicaţiei Revisal conform Hotărârii de Guvern nr. 500/2011.
 În urma consultărilor publice, Inspecţia Muncii a pus la dispoziţia angajatorilor versiunea nouă a aplicaţiei informatice Revisal pentru înfiinţarea şi completarea registrului de evidenţă a salariaţilor în format electronic, actualizată în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 500/2011:

-Varianta Revisal 5.0.6 (pentru Windows XP / Vista / 7)
-Ghidul de instalare şi utilizare (format .pdf - Portable Document Format)